近日，天台县政协委员林爱娥和台州市政协特聘委员周志强通过社情民意反映，公务员正在成为抑郁症的高发群体。
　　“加强对公务员重性精神疾病的筛选和干预工作，非常紧迫。但目前，公务员的录用体检和日常体检中，针对精神疾病的检查还有较大缺陷，需引起组织人事等相关部门的重视。”林爱娥表示。
　　周志强分析认为，公务员的录用体检和日常体检中，体检内容不完善。涉及六大重性精神疾病范畴的，只笼统地点到癫痫病和精神病这两个方面。此外，重度抑郁症未列入六大重性精神疾病，实际上除了精神发育迟滞之外的其他五类重性精神疾病患者均伴有抑郁症状。涉及重性精神疾病的体检审查内容滞后于国家卫生部的专业分类，使得公务员录用体检通用标准存在“先天性”不足。同时，体检审查操作不完善，重性精神疾病排查比较费时繁琐，往往在具体的体检操作时一带而过，甚至选择不予检查。部分重性精神疾病患者因此蒙混过关，投身岗位后，在工作压力骤增、人际关系紧张等诱因的作用下往往导致病情加重、危害加大。病史收集查询也不完善，目前国家卫生部建立的“国家重性精神疾病基本数据收集分析系统”，针对六大重性精神疾病患者的病史仅限省内查询，并未实现真正意义上的全国联网。
　　对此，林爱娥建议有关部门进一步修订完善《公务员录用体检通用标准（试行）》，把六大重性精神疾病以及重度抑郁症一并纳入体检项目。在公务员日常体检中增加六大重性精神疾病和重度抑郁症项目，以便发现后及时进行有效的心理干预和康复治疗，并妥善安排工作岗位。
　　周志强则呼吁，要在通过调查医疗档案和实地走访考察等途径严密审查公务员考录对象是否有重性精神疾病史的基础上，对所有考录对象实行严格的重性精神疾病症状学诊断筛查，即沿用当前重性精神疾病临床医学诊断方式，由随机遴选出来的数位高年资精神疾病专家组成症状学诊断认定团队，对照《中国精神障碍分类与诊断标准（第3版）》对六大重性精神疾病和重度抑郁症进行筛查认定，严把入口关。同时，打破省际界限，实现“国家重性精神疾病基本数据收集分析系统”的全国互通互查、共享共用，确保信息异地可查。

——摘自联谊报电子版 作者：记者 周大彬 通讯员 程尚送