周书忠，省政协委员，台州市政协常委，恒勃控股股份有限公司董事长，曾获浙江省政协系统第二届“最美政协人”、台州市“五一”劳动奖章、2020年度台州市“十佳创新台州商人”、台州市优秀政协委员等荣誉。

“周老师好”“周叔叔好”……5月30日上午，走在台州市路桥区新联会浦南小学（以下简称“浦南小学”）校园里，周书忠收获了孩子们热情的招呼。当天，他所在的路桥区新联会联合社会公益力量为孩子们送去了“六一”礼物，一份健康体检。

很难想象，一位公司董事长只要不出差每周都会抽时间去学校，和半大的孩子打成一片。在外人眼中，他是恒勃控股股份有限公司（以下简称“恒勃股份”）董事长，将“空气过滤”玩出国家专精特新“小巨人”的商业精英，但他更愿意把自己放低，“我是一名草根企业家，没有社会的支持就没有企业的发展。创办技工学校，建民工子弟学校，源于那份社会责任。”

为台州培养更多技工人才

 

恒勃股份的崛起，根植于台州“制造之都”这方沃土，完成了“从为汽车造‘口罩’，到为人民造口罩，再到制造空气消毒机”的产业“三级跳”，起草了多项国家、行业标准，成为中国内燃机行业排头兵企业，目前已在深交所申请上市。

基层人才队伍平均受教育程度偏低，整体素质不佳，是恒勃股份曾经遇到的瓶颈。但这并不是个例。作为省政协委员、台州市政协常委，周书忠在多次基层走访调研时发现，台州技术型人才的缺口很大。

“民营经济的高质量发展离不开制造业的积极参与。”周书忠说，反观德国、新加坡、日本等国家，完善的职业教育体系给制造业提供了源源不断的人才供应。

《加大支持发展技工教育，培养技能人才的建议》《关于在企业中大力弘扬工匠精神的建议》……在省、市“两会”期间，周书忠提交多份提案，建议政府加大对技工院校的扶持，强化工匠精神的教育培训，为台州打造高质量共同富裕示范区赋能助力。

周书忠设想了一条留人“规划”：建立民工子弟学校，让技能工人安心留在台州；创办技工学校，让民工子弟掌握一技之长，升学就业有保障，构筑起生活生产的“上升通道”。

把就业选择权交给学生

今年6月，恒勃技工学校将与恒勃股份、新天力、豪达、金浪等企业签订校企合作协议。

“培养技能型人才，关键要办出特色、办出水平。”恒勃技工学校副校长郑静波介绍，签约企业将设立实训基地，方便学生深入一线岗位磨练技能。而且，每周企业会派出一线技术骨干和工程师到学校授课，让课程更加贴近企业需求。

学校结合台州实际情况，开设了机电一体化、机械设备维修、物联网应用技术、计算机网络应用、电子商务、会计、环境艺术设计、健康服务与管理等8个专业，面向社会招收初中毕业生。在传统的校企合作模式基础上，开展新型学徒制培养模式，将原来的“订单培养”转为“双向选择”，即一个班级对接多家企业，把就业选择权交给学生。

同时，学校也在为学生发展提供更多的可能性。目前，已与台州职业技术学院、台州科技职业学院、浙江汽车职业技术学院等大专院校合作，打造“校校企合作”模式。学生可以通过高考班升入高校，也可以选择“中高职一体化五年制”大专班就读，实现学历提升。

会计班”的小彭就是这个模式的受益者。中考落榜后，家境贫困的她通过勤工俭学，减轻家里负担，实现自己的大学梦。“恒勃股份将‘诚信、责任、创新’的企业文化融入到办学理念中，从学习和生活上给予关心，设立奖学金、勤工俭学，给学生一个可以期待的前途。”周书忠说。

以社会力量公益建校

距离恒勃技工学校约10公里，有着周书忠的另一个牵挂，以“社会力量公益建校”的浦南小学，用于解决民工子弟“入学难”问题。

从入学那一刻起，孩子们就能感受到社会的关爱。“学校为每名新生准备了一支竖笛，作为一种艺术启蒙，这在其它民工子弟学校是很少见的。”校长林广敏说，在社会公益力量的支持下，学校每周都会有2节素质拓展课，涵盖了书法、美术、合唱等，供学生选择。

“学校得到了政府和社会的帮助，所以我们‘领导’很多……”林广敏的一句谈笑，背后也是社会公益力量的身影。路桥区委统战部、民进路桥区支部、区慈善总会、区新联会、区知联会、乡贤……在当地政府的支持下，社会公益力量将自身资源精准对接。从体育用品、课外书籍到学生微心愿、课外拓展，学校有需求，他们来解决。

“让孩子们感受到台州这个第二故乡的关爱。”周书忠希望教育能给孩子们最朴素的温暖。

林广敏还记得一件事，今年5月中旬，周书忠组织新联会成员来校送温暖。正值学校课间操，学生们在操场列队等待。周书忠以为是学校特意组织前来欢迎的，急忙找到校长，让孩子们赶紧回教室休息。一场乌龙，却让老师们感受到周书忠对孩子们的真心。

如今，浦南小学共有347名学生，师生比达到1:16.5，接近公办水平。外来务工人员没有了后顾之忧，周边企业尝到了甜头。每年，企业年后工人返岗率稳定，即便在疫情影响下，也率先实现复工复产。