周正平，温岭市政协委员，民盟盟员，台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司行政经理、工会主席，曾获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范等荣誉。

“我作为一名基层行政经理、工会主席，能够获得全国劳动模范的荣誉，感到无比激动和自豪，这既是一份荣誉，也是一份责任，这是对我多年来工作的极大肯定。”入职法雷奥30年来，周正平始终坚守一线行政工作，恪守职责，服务广大职工，推动工资集体协商为工人争取利益，实现劳资双方和谐共赢。

恪守职责 甘当政企桥梁

1994年，台州法雷奥成立，这是法雷奥集团在中国大陆投资的第一家合资公司，也是当时台州规模最大的外资企业。

“原先我在温岭汽车配件厂从事财务工作，因为我是温岭本地人，便于处理人际关系，后来台州法雷奥成立，我被任命为行政经理，负责公司的行政工作。”周正平说。

“法雷奥是外资企业，在公司和政府之间做好沟通作用是我最重要的工作。”一直以来，周正平始终坚持“桥梁”理念，做好政府、企业、社会三方之间桥梁作用，为政企合作、高效沟通提供便利，努力帮助公司将政府的各项政策落到实处。

“法雷奥作为外资企业，最初进入温岭，和温岭汽车配件厂合资成立台州法雷奥，但在磨合几年后，最终在2005年，双方还是决定分家。当时我们的厂房属于温岭汽车配件厂，分家意味着我们将搬离此处。”周正平说，因为没有自己的厂房，那段时间，公司在宁波、江苏等地寻找合适的厂房，法雷奥总部曾计划搬离温岭。

如果企业搬离温岭，会直接影响公司员工的生计，这让公司职工忧心忡忡。如何让企业留下来？周正平察觉到公司愁的是厂房问题后，他以公司行政负责人的身份，尽最大努力在政府与企业之间展开沟通协调。温岭市委、市政府高度重视，最终温岭政府决定由政府出资，按法雷奥的需求“量身定制”标准厂房，并租赁给企业使用，让台州法雷奥彻底“扎根”温岭。

此后，台州法雷奥成功获得“浙江省亩均效益领跑者”“台州市模范集体”“温岭十强工业企业”“亩产英雄”等荣誉称号，为当地经济发展作出贡献。

周正平在公司多项重要决策中发挥沟通协调的作用远不止于此。周正平告诉记者，他帮助企业解决扩大生产、项目落地等难题，实现专利产品喷水雨刮、亚洲首条胶条挤出线等高端生产线落户国内，台州法雷奥由此成为国内最主要的雨刮器和洗涤器系统生产厂商之一。

心系职工 发挥工会作用

除了专注于行政工作，周正平还不忘自己服务职工的使命。“职工的权益是我最关心的事。”作为企业工会主席，周正平不断发挥工会密切联系职工的桥梁与纽带作用。

多年来，周正平一直把厂务公开民主管理作为推进企业和职工双发展的根本。为此，他和团队狠抓职工代表大会机制建设，尤其是连续突出保障职工薪资的能级工资集体协商。

“工资集体协商是温岭首创的一项薪酬分配制度，我把这项工作率先应用于外资企业，并坚持工资集体协商20年，推动工资集体协商为公司员工争取利益，实现劳资双方和谐共赢，使企业职工的薪酬年均增长幅度超过5%。”周正平说。

此外，周正平还为职工争取并建立每周双休、办公室弹性上班、带薪休假、带薪旅游、免费体检、月生日会、免费工作餐、班车补助等各项福利、制度。

为了倾听职工心声，每年安排普通员工与公司管理层见面谈话；根据反映的内容，先后在企业内部建立医疗互助、帮扶济困、企业职工双关爱等制度；在公司内建起职工健身场，组织职工开展各项文体比赛；组织职工学法用法，建立劳动争议调解小组，并聘请法律顾问维护职工权益……在周正平的努力下，职工权益得到切实保障，公司职工年流失率也从早年的20%以上下降到2024年的4.8%。

三十年的坚守，周正平用实际行动诠释了劳模精神。他就像一座坚固的桥梁，连接着政府、企业与职工，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。