委员名片：

陈丽慧，台州市政协委员，浙江九洲新能源股份有限公司副总经理、工会主席，高级经济师。

2001年，陈丽慧作为中马集团人力资源部门的首位员工，开启了她的管理之路。二十多年来，她始终扎根企业管理一线，把多年摸爬滚打攒下的人力资源“真本事”，转化为政协委员的履职底气，踏踏实实地为企业和群众解难题、办实事。

立足本职

做企业高质量发展的“排头兵”

2018年，陈丽慧入职浙江九洲新能源股份有限公司，面对企业高速扩张与管理基础相对薄弱的矛盾，她牵头制定企业五年战略规划，并将人才梯队建设作为支撑战略落地的核心引擎，打造了具有竞争力的内部造血机制，实现了高、中、基层干部99%内部培养。这套“管理+人才”双轮驱动的组合拳，为企业销售额稳步迈向14.5亿元提供了坚实的组织与人才保障。在她的推动下，企业成功获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家博士后工作站、国家知识产权示范企业等，她也凭借优秀的综合管理能力获评“浙江省杰出女职业经理人”。

在日常的行业交流与探讨中，她敏锐察觉到不少当地企业在转型发展、内部变革中面临着共性痛点。面对这些渴望规范化管理的企业主，她系统输出自己在组织建设、人才培养、内控合规等方面的实战经验，辅导多家企业成功理顺了内部管理机制，激活了人才梯队，有效防范了法律风险，平稳渡过了转型难关。

情系校园

做青年学子职场转型的“引路人”

多年的招聘与人才盘点工作，让陈丽慧对劳动力市场的供需关系有着深刻的洞察。她走进当地高校，将宏观的就业形势与微观的职场现实相融合，为学生们开展专业的就业规划指导。在宣讲会上，她不局限于传授求职技巧，而是结合自己多年积累的真实案例，着重引导学生转变就业观念、重塑求职心态。

面对那些因为理想与现实存在落差而陷入“期望错位”或“盲目焦虑”的学生，她总是耐心倾听，用温和而坚定的话语帮他们拨开迷雾，引导他们客观评估自身优势，找准职业定位，帮助学生完成从校园到社会的心理与认知双重转化，为他们系好职业生涯的“第一粒扣子”。

建言献策

做和谐用工生态的“守护者”

长期关注职工就业和用工市场运行的陈丽慧发现，部分领域仍存在劳动者与企业信息不对称、招聘匹配效率不高、劳动关系协调机制有待完善等问题。2024年，她提出《关于建立劳动者诚信系统的建议》，倡导探索建立全国共享的职业信用服务平台：劳动者可通过个人职场诚信档案积累职业信用，为求职晋升增加筹码；企业可在依法合规前提下获得更透明的用工参考，推动形成双向考察、双向选择的良好机制，为提升就业服务精准度、促进劳动关系和谐提供参考。

陈丽慧还将履职视角投向产业需求与教育供给的衔接点，聚焦教育师资队伍建设提出建议，倡导探索“校企双聘”模式，由校企联合引进人才，既保留事业编制的稳定性，又发挥企业项目平台的吸引力。

从夯实企业管理根基，到赋能产业链上下游，再到护航青年学子成长、关注用工生态优化，陈丽慧始终坚持将专业优势转化为履职效能。陈丽慧表示，未来，她将继续扎根台州这片热土，积极发挥政协委员的优势作用，为助推台州高质量发展贡献更多力量。